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每个描述包括以下部分:一般信息，职位 摘要部分(给出工作目的的总体概述)，主要职责 基本职能、体格要求、资格(教育程度、工作经验、 知识领域和技能).
澳门赌场在线娱乐保留了职位描述，以帮助新员工适应 他们的工作，确定每个职位的要求，建立招聘标准， 制定员工绩效考核标准，并建立依据 为残疾人士提供合理便利.
招聘经理与人力资源部合作准备职位描述 部门创建新职位时. 应该审查现有的职位描述 并由经理/主管定期修订，以确保他们 是最新的. 职位描述也可以定期重写，以反映任何变化 在岗位上的职责和责任. 所有员工都应该提供帮助 确保他们的工作描述是准确和最新的，反映了工作的现状 完成.
员工应该记住，职位描述不一定涵盖所有任务 或者可能被分配的职责，以及可能被分配的额外责任 必要时. 如果有的话，联系你的主管或人力资源部 对你的工作描述有什么问题或担忧吗.
有效日期: 2/1/2004
综述: 10/2018